Необходимость корпоративных программ по укреплению здоровья.
Задачами оздоровительных программ являются:
— увеличение доли лиц с умеренной физической активностью,
— формирование культуры ЗОЖ среди сотрудников,
— профилактика вредных привычек,
— повышение мотивации сотрудников к занятиям физической культурой,
— увеличение охвата населения профилактическими мероприятиями, направленными на здоровый образ жизни.
С целью осуществления поставленных задач рекомендуется регулярно пропагандировать здоровый образ жизни среди сотрудников, важность отказа от вредных привычек в форме открытых лекций с приглашением соответствующих специалистов из области здравоохранения, проведение физкультминуток, спортивных мероприятий с участием самих сотрудников, приглашение психологов для проведения мастер-классов по предотвращению стресса и профессионального выгорания.
Руководство организаций должно быть заинтересовано в разработке таких программ оздоровления, которые не только будут развивать сотрудников и способствовать улучшению их здоровья, но и приведут к положительным организационным результатам в долгосрочной перспективе в рамках индивидуального подхода к управлению персоналом. Желаемый результат такой реализации корпоративных программ здорового образа жизни — это изменение индивидуального поведения работников, связанного со здоровьем, которое приведёт к улучшению самочувствия сотрудников. Хорошее самочувствие сотрудников может потенциально снизить количество больничных и уменьшить расходы на здравоохранение для работодателя.